La negociación del nuevo convenio colectivo de Renault para los centros de Palencia y Valladolid ha comenzado con fuertes discrepancias. En su segunda reunión, sindicatos y empresa mantienen posturas muy alejadas.
Los representantes de los trabajadores han presentado una plataforma con 56 medidas que incluye una vigencia de tres años, subidas salariales de tres puntos por encima del IPC, reducción de jornada, aumento de pluses y más días por antigüedad.
La dirección considera que estas propuestas no se ajustan a la realidad actual de la compañía y anticipa una negociación larga. Renault presentará su propuesta el próximo 12 de febrero.